Descripción general
Las empresas a menudo enfrentan un entorno laboral donde los empleados experimentan falta de motivación, estrés, descontento y baja productividad. Esta falta de felicidad organizacional puede generar un ambiente tóxico y afectar negativamente el rendimiento de la empresa en las plataformas digitales.
La solución radica en fomentar la felicidad organizacional a través de acciones estratégicas que promuevan el bienestar y la satisfacción de los empleados. Esto implica crear un entorno de trabajo positivo, establecer políticas de conciliación entre el trabajo y la vida personal, fomentar la comunicación efectiva, ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, promover la participación y el reconocimiento, y cultivar un liderazgo inspirador y motivador.
La felicidad organizacional es un concepto fundamental en el ámbito de cualquier empresa, ya que el bienestar de los empleados es clave para el éxito de la misma.
La felicidad organizacional en el contexto ya mencionado, está dirigido a profesionales y expertos en estas áreas, así como a empresas y organizaciones que deseen mejorar su desempeño en el ámbito digital y fisico. También puede ser útil para directivos y líderes empresariales que deseen comprender la importancia de la felicidad organizacional y su impacto en obtener mejores resultados. En definitiva, está dirigido a cualquier persona interesada en optimizar el ambiente laboral y maximizar los resultados de su empresa.
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Coach de bienvenida Olga Vergara
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Docentes
Mónica Matte
Ingeniero en Control de Gestión, MBA en Dirección de Empresas (UNAP), Coach Neuro Ontológico, Life Coach en Psicología Positiva. Instructora de Yoga de la Risa y Certificación Internacional en Gamificación.
Pía Quinteros
Psicóloga con grado de Magíster en Psicología de las Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez. Minor en Gestión y Marketing. Practitioner en PNL y Focusing Trainer. Master Coach Neuro Ontológico, Life Coach en Psicología Positiva y Certificación Internacional en Gamificación.
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